Te damos la bienvenida al curso para el fortalecimiento de liderazgos sindicales.
Como trabajadores sindicalizados y futuros líderes, es importante prepararnos y capacitarnos para atender los constantes retos y cambios en nuestro entorno económico, político y social.
Por ello, hemos preparado un curso, compuesto por distintos módulos, con la finalidad de fortalecer tus habilidades y capacidades tanto de liderazgo como en otros temas importantes en la vida sindical.
Los cursos son de fácil acceso y cuentan con actividades para que fortalezcas y aprendas a aplicar la información recibida. Por cada curso recibirás una insignia que certifique tu conocimiento y al acumular 4, recibirás un certificado de cumplimiento con los conocimientos adquiridos.
Te invitamos a visitar cada módulo, seleccionando la imagen de cada sección para acceder a los contenidos.
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Si aún no tienes acceso. ¡Te invitamos a participar en el curso para el fortalecimiento de liderazgos sindicales!
Liderazgo y negociación
Las y los líderes sindicales son quienes promueven los derechos laborales para el mejoramiento profesional, social y económico de las y los trabajadores. Para ello, se requiere desarrollar habilidades para entender y dirigir a las personas agremiadas, generar condiciones de confianza, cooperación e identidad para detonar un cambio positivo en las condiciones laborales y en la calidad de vida de las personas trabajadoras.
En este módulo aprenderás las cualidades y habilidades que forman a un líder transformador, además se presenta información para el fortalecimiento de capacidades para promover la igualdad entre hombres y mujeres y buscar la productividad y la coordinación de acciones hacia una mejor calidad de vida en las y los trabajadores.
Liderazgo Liderazgos femeninos NegociaciónGobernanza Efectiva y Democracia
La realidad económica, política y social de nuestro país nos lleva a plantearnos una nueva visión del sindicalismo, hacia una sociedad más justa, democrática, con condiciones de igualdad, respeto a los derechos humanos y con un desarrollo sostenido. Bajo esta lupa, es importante incorporar buenas prácticas dentro del sindicalismo mexicano que nos lleven hacia el fortalecimiento de las organizaciones sindicales y la construcción de mecanismos democráticos y productivos más fuertes y sólidos.
En este módulo se hace referencia a las buenas prácticas y regulaciones en relación con la transparencia, democracia, igualdad de género, transversalidad de derechos humanos, entre otros temas de igual importancia, para orientar la eficiencia y los mejores resultados del sindicalismo con visión hacia el futuro.
Agenda 2030 Gobernanza y democraciaSalud Laboral
Un entorno laboral favorable es aquel en donde se promueve la igualdad laboral y la no discriminación, así como el sentido de pertenencia a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para el personal trabajador; la proactiva participación y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
En este módulo conocerás las regulaciones y los estándares nacionales e internacionales que promueven las condiciones para lograr un desarrollo integral laboral. Ello te permitirá contar con elementos importantes para la defensa y promoción del bienestar de los trabajadores.
Inclusión Bienestar laboralFortalecimiento institucional
La globalización, los avances tecnológicos, culturales y sociales nos exigen un nuevo planteamiento sobre las formas de trabajar, de interactuar con las personas, así como la formulación de nuevos objetivos y metas para dirigir el futuro de las organizaciones sindicales.
Así, en este módulo aprenderemos temas relacionados con el cambio tecnológico y su aplicación al trabajo, la promoción de la igualdad de derechos, la promoción del diálogo social, las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el uso de redes sociales para hacer campañas o estar en contacto con los trabajadores, así como el acceso a los servicios jurídicos y de asesoramiento laboral.
Retos del Siglo XXI Organizaciones fuertes
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