Bienestar laboral
Un entorno laboral favorable es aquel en donde se promueve la igualdad laboral y la no discriminación, así como el sentido de pertenencia a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para el personal trabajador; la proactiva participación y comunicación entre trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evaluación y el reconocimiento del desempeño.
En este módulo conocerás las regulaciones y los estándares nacionales e internacionales que promueven las condiciones para lograr un desarrollo integral laboral. Ello te permitirá contar con elementos importantes para la defensa y promoción del bienestar de los trabajadores.
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