Transversalizar la perspectiva de género
La participación de las mujeres en el mercado laboral y en las organizaciones sindicales ha sido históricamente desigual y enfrenta importantes retos estructurales.
De acuerdo con datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), a nivel global la tasa de participación laboral de las mujeres es de 47% frente a 72% de los hombres, evidenciando una brecha significativa que se refleja también en la representación sindical. Esta disparidad se hace aún más evidente cuando observamos que solo 25% de los puestos de liderazgo sindical son ocupados por mujeres a nivel mundial, y que la tasa de sindicalización de mujeres es en promedio 15% menor que la masculina.
Por ello, en este curso aprenderás herramientas prácticas para incorporar la perspectiva de género, de manera efectiva, en las estructuras, políticas y acciones de la organización sindical.
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